L'hygiène au quotidien

Développement durable

Développement durable

La société SEGI Propreté s’est engagée dans une démarche de développement durable afin de garantir la réalisation de ses prestations dans le respect de l’environnement. Cette démarche se traduit par un (...)

Développement durable

La société SEGI Propreté s’est engagée dans une démarche de développement durable afin de garantir la réalisation de ses prestations dans le respect de l’environnement.

Cette démarche se traduit par un travail portant sur la gestion de l’environnement, la prestation de service et la communication interne/externe.

Dans le cadre de la réduction de l’impact de son activité sur l’environnement, la société s’engage à :

  • respecter les exigences légales et réglementaires liées à son activité,
  • identifier les risques de pollution accidentelle et mettre en place des actions préventives correspondantes,
  • favoriser les méthodes de travail à faible impact sur l’environnement.
  • mettre en place et maintenir un processus d’amélioration continue.

Ces actions se traduiront par :

  • la gestion des déchets en favorisant la limitation de la production, la valorisation et le recyclage des contenants et emballages et par l’élimination du matériel électrique par des filières spécialisées.
  • le respect du système de management de l’environnement mis en place chez nos clients notamment les consignes concernant le tri sélectif, l’élimination des effluents de lavage
  • la réflexion avec les fournisseurs sur les emballages, les systèmes de dosage, la biodégradabilité des produits et le recyclage du matériel
  • l’amélioration de la qualité des rejets aqueux la participation de nos salariés aux économies d’énergie par l’éclairage des locaux en cours de nettoyage et la limitation de la consommation d’eau
  • l’optimisation des dosages produits par le personnel sur sites
  • la réduction des émissions polluantes par le covoiturage et l’optimisation des trajets
  • la sensibilisation du personnel administratif à la réduction de la consommation de papier et cartouches d’encre.

Cette démarche environnementale est indissociable d’une démarche de développement social.

Notre démarche de développement social se décline de la manière suivante :

  • lorsque c’est possible : favorisation du travail en journée
  • gestion et validation des compétences
  • élaboration d’un plan de formation annuel adapté
  • proposition interne pour les postes d’encadrement
  • prévention des risques santé sécurité au travail

Cet engagement est communiqué à l’ensemble du personnel. Sa déclinaison permet à chacun de s’impliquer dans cette démarche et de contribuer à l’amélioration des performances.

L’encadrement sur site assure la communication des informations en liaison avec la direction générale de l’entreprise. Ceci permettant de tenir compte des contraintes locales.

Convaincu que le développement de notre entreprise doit concilier le respect de son environnement sur le moyen et le long terme avec ces objectifs économiques, nous avons choisi de gérer la protection de l’environnement dans une démarche global de progrès, comme toutes les autres missions de l’entreprise.